每個(gè)企業(yè)主都會(huì)想一個(gè)問題：怎么樣才能讓我的員工對(duì)我的企業(yè)保持忠誠。也有很多企業(yè)的老總嘗試使用不同的方法來達(dá)到這一目的，而我現(xiàn)在作為一個(gè)企業(yè)的一名員工，站在員工的角度上說一下個(gè)人看法。人都是有感情的，無論身處何方，有多大的成就，都會(huì)對(duì)家保持著一如既往的依賴感，因此，個(gè)人認(rèn)為：企業(yè)要留住員工，應(yīng)該做到：用薪聚才是前提，用心聚才是根本。能讓員工對(duì)公司也產(chǎn)生那種對(duì)家的依賴感才能夠留住員工，匯聚人才的根本，才能保證一個(gè)企業(yè)擁有無盡的生命力。企業(yè)老總不應(yīng)該只把自己的員工作為下屬，作為賺錢的機(jī)器看待，應(yīng)該做到身為一個(gè)大家庭，身為一家之長的職責(zé)。
鄭州沃眾電子衡器有限公司做為一家正在高速發(fā)展階段的企業(yè)，需要更多的人才加入這個(gè)大家庭，因此也不斷的完善公司制度，以期能夠讓員工體會(huì)到身處異地的家庭的溫暖。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)待下屬員工，和藹可親，任人唯賢，平時(shí)在公司里邊大家與領(lǐng)導(dǎo)相處的都很隨意，公司也制定了一系列的規(guī)章制度，但是從來沒有人觸犯過。適逢公司的員工過生日，公司財(cái)務(wù)也會(huì)支出一部分錢買來水果等讓所有的員工一起分享，若是有員工新婚大喜，公司也會(huì)為員工準(zhǔn)備一些賀禮或者讓公司的所有領(lǐng)導(dǎo)以及員工過去幫忙置辦宴席、車隊(duì)等，做到用心聚才。鄭州沃眾衡器也因?yàn)橛辛诉@樣的企業(yè)氛圍而得以長期不斷的發(fā)展，如果您還在為自己的工作而發(fā)愁，不妨到沃眾看一看，感受一下，鄭州沃眾電子衡器有限公司以真誠的心歡迎您的加入。
