無線是科技發(fā)展前景，無線電子吊秤也是衡器行業(yè)未來的發(fā)展趨勢。
無線電子吊秤是精密的稱重系統(tǒng)，與美國、日本等制造業(yè)強(qiáng)國相比，我國還存在較大差距。美國企業(yè)特點(diǎn)是規(guī)�；�、自動化、數(shù)字化生產(chǎn)，數(shù)控技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和數(shù)字化控制技術(shù)成熟，從設(shè)計到生產(chǎn)各環(huán)節(jié)共享，生產(chǎn)管理的信息化程度很高。我國衡器企業(yè)應(yīng)多多借鑒國外這種先進(jìn)的生產(chǎn)和管理技術(shù)。
電子吊秤主要核心就是儀器儀表。而高精密的稱重系統(tǒng)需要高科技的技術(shù)人才。但現(xiàn)階段高技術(shù)人才缺口很大。高素質(zhì)技術(shù)工人的缺少嚴(yán)重阻礙了行業(yè)的發(fā)展。所以衡器企業(yè)要注重培養(yǎng)高科技的人才，人才是一個行業(yè)不斷前進(jìn)的動力。
未來無線電子吊秤行業(yè)如何發(fā)展？一是采用先進(jìn)的制造工藝和設(shè)備，建立健全質(zhì)量保證體系，在有能力的情況下，能用好的設(shè)備盡量用好的設(shè)備。從長遠(yuǎn)看，好設(shè)備是企業(yè)保持競爭優(yōu)勢很重要的因素。二是提高企業(yè)的生產(chǎn)、營銷和管理水平，降低管理成本，提高企業(yè)綜合競爭力。三是重視人隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)高素質(zhì)人才，特別是重視引進(jìn)和培養(yǎng)國際化人才，重視現(xiàn)有員工隊(duì)伍的再教育和培訓(xùn)。四是樹立誠信觀念，建立企業(yè)的良好信譽(yù)，要有全局觀念，建立合理的上下游供求關(guān)系�！�
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